La fin des journées de travail 9h-17h grâce au Cloud

Les embouteillages sur les routes aux heures de pointes et les trains de banlieues pleins à craquer pourraient bientôt appartenir au passé : les patrons du monde entier ont annoncé qu’ils ne seraient pas contre le fait que les personnes choisissent les heures de travail qui leur conviennent le mieux.

Cela ne signifie pas qu’ils sont d’accord avec l’idée que chaque jour soit équivalent à un jour de congé payé, mais après avoir remarqué que la plupart des employés de bureau travaille via leur Smartphone et leur ordinateur portable en dehors de leurs horaires de travail, ils pensent qu’il faudrait être plus indulgent avec eux lorsqu’ils arrivent au bureau.

D’après notre nouvelle étude, la plupart des patrons sont satisfaits tant que leurs employés n’arrivent pas avec plus de 32 minutes de retard, car ils savent que la personne a commencé à travailler bien avant qu’elle ne passe la porte du bureau.

Et ils ont raison ! Généralement, l’employé s’est mis au travail 46 minutes avant d’arriver.

Cependant, ces derniers n’ont pas encore réalisé que leurs patrons leur offraient cette flexibilité : 76% des patrons disent avoir adopté une attitude laxiste face à ce laisser-aller, mais moins de la moitié des employés en est convaincu.

Mais en retour du temps passé à travailler en dehors des heures de bureau, les employés attendent quelques compromis : ils veulent avoir la possibilité d’accomplir des tâches personnelles au bureau. La majorité des employés du Royaume-Uni, d’Irlande, de France, d’Allemagne et des Etats-Unis ont affirmé qu’ils s’accordaient du temps pour des activités personnelles telles que les achats en ligne, les réseaux sociaux ou la navigation sur internet pendant la journée.

Mais comment est arrivé ce changement ?

Grâce au système Cloud ! Pouvoir accéder aux fichiers à distance, utiliser des applications mobiles et une identification à distance pour accéder aux documents qui sont au bureau signifie qu’il est maintenant possible de travailler de n’importe où et à n’importe quel moment.

Si vous souhaitez aller au spectacle de l’école de votre enfant un après-midi, vous pourrez toujours être en contact avec le bureau en cas d’urgence et finir votre travail, le soir, lorsque vous rentrerez chez vous.

Vous pouvez donc dire adieu aux journées de travail au bureau et dire bonjour au nouvel agencement de votre journée qui permet d’alterner, aux heures qui vous conviennent, votre travail et votre vie personnelle.

Vous pouvez trouver tous les résultats de nos recherches ici : The New 9-to-5 (les nouvelles heures de travail)

Qu’est ce que le travail à distance (via appareils mobiles) a changé dans votre organisation de travail ? Partagez votre expérience dans notre section « commentaires ».